Mag. Katharina Liebenberger

Mag. Katharina Liebenberger

Soziokratie Expertin in Ausbildung

Wertorientierte Unternehmensentwicklung & PerspektivCoaching
Unternehmehnsberaterin und Coach

Mich begeistert an der Soziokratie das erstklassiges Handwerkszeug, mit dem Leitungsteams und Arbeitsgruppen unterschiedliche Perspektiven zu einer weisen und effektiven Lösung verwandeln.

Mag.a Annemarie Schallhart MBA

Mag.a Annemarie Schallhart MBA

Soziokratie Expertin in Ausbildung

Integrale Nachhaltigkeitsberaterin, CSR-Trainerin, Lektorin für Nachhaltigkeit, Coach. Begründerin der Integral-Nachhaltigen Unternehmensentwicklung.

Die soziokratische Kreismethode ist für mich Werkzeug zur Unterstützung eines Paradigmenwechsels in der Wirtschaft. Mit ihrer Hilfe können die Vorteile einer hierarchischen Struktur und einer demokratischen Konsenskultur vereint werden. Sie schafft Rahmenbedingungen, zu denen Menschen freudvoll ihr volles Potenzial für die Entwicklung des Unternehmens und des Ganzen einbringen.

Helmut Friedl

Helmut Friedl

Soziokratie Experte in Ausbildung

Organisationsberater, Supervisor & Coach
Ganzheitlicher Organisationsentwickler,
Genuine ContactTM Beratungsansatz

Was mich an der Soziokratie am meisten fasziniert: sie eignet sich sowohl für klassisch hierarchische Unternehmen als auch für zivilgesellschaftliche, basisdemokratische Gruppen. Beiden ermöglicht sie Entscheidungen höherer Qualität mit mehr Partizipation, Identifikation und Vertrauen.

Suzanne Käser

Suzanne Käser

Soziokratie Expertin in Ausbildung

Organisationsentwicklung, Prozessanalyse & Prozessdesign, Leadership & Management, Projektmanagement & Finanzen

Soziokratie ist eine Organisationsmethode, welche das partizipative Miteinander wirklich ermöglicht. Eine äußerst zeitgemässe und zukunftsweisende Form der Zusammenarbeit mit grosser Entfaltungskraft!

Dr.in Michaela Moser

Dr.in Michaela Moser

Soziokratie Expertin in Ausbildung

Dozentin und wissenschaftliche Mitarbeiterin an der FH St. Pölten, seit vielen Jahren in der Armutskonferenz engagiert, lebt Soziokratie u.a. im Wohnprojekt Wien

Die Weiterentwicklung demokratischen Miteinanders im Großen und im Kleinen ist für mich eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit, die Soziokratie gibt viele Antworten und liefert wichtige Lösungsansätze.

Judith Pühringer

Judith Pühringer

Soziokratie Expertin in Ausbildung

Betriebswirtin, Geschäftsführerin bdv austria, Bundesdachverband für Soziale Unternehmen. Engagiert in der Österreichischen Armutskonferenz und Vorstandsmitglied im Verein zur Gründung einer Bank für Gemeinwohl.

Die Soziokratie ist ein wunderbares Werkzeug, um Menschen dabei zu unterstützen in Organisationen und Gruppen geteilte gemeinsame Verantwortung zu übernehmen. Vor allem schätze ich, dass die Qualität des Zuhörens im Mittelpunkt steht und die Weisheit der Vielen systematisch genutzt wird. Soziokratisch geführte Unternehmen und Organisationen werden Unternehmen der Zukunft sein.

Elisabeth Mwambashi-Wenninger

Elisabeth Mwambashi-Wenninger

Soziokratie Expertin in Ausbildung

Dipl. Sozialarbeiterin, Gemeinwesenorientierte Flüchtlingsbetreuung/Koordination Freiwilliges Engagement, Mitbegründerin von Basisinitiativen in Tanzania und Österreich

In einer Zeit der Transformation bietet mir die Soziokratie weitreichende Antworten für Bedürfnisse auf der individuellen sowie auf der gemeinschaftlich-organisationellen Ebene. Ihre klaren und dynamischen Elemente stärken Menschen auf dem Weg zu einem wirksamen, gemeinschaftlichen Tun - sie verbinden die Potentiale eines Einzelnen und jene der Gruppe.

Mag.a Hemma Rüggen, MSc.

Mag.a Hemma Rüggen, MSc.

Soziokratie Expertin in Ausbildung

Beraterin, Moderatorin, Kommunikations- und Selbstmanagementtrainerin und Coach. Gesellschafterin des Organisationsberatungsunternehmens KOMUNARIKO. Setzt Soziokratie im eigenen Unternehmen und im Cohousing-Projekt Pomali um.

Soziokratie löst nicht alle Probleme einer Organisation. Aber sie kann systematisch das Wissen der einzelnen heben, um kluge und nachhaltige Entscheidungen in der Gruppe zu finden, Einwände als Ressource für tragbare Lösungen nutzbar machen und eine Organisationsstruktur geteilter Mitverantwortung entwickeln. Das finde ich für Organisationen, aber auch für unsere Gesellschaft attraktiv.

Gerhard Leinweber

Gerhard Leinweber

Soziokratie Experte in Ausbildung

Unternehmensberater
Coach und Lehr-Coach
Klärungshelfer und Mediator

Menschen in Organisationen wollen als mündiges Mitglied einer Arbeitsgemeinschaft angesehen werden. Sie sind bereit für mehr Eigenverantwortung, wollen bei Problemlösungen und Entscheidungen mitwirken, die sie und ihre Arbeit betreffen und eigene Ideale und Ideen in ihrer Organisation realisieren. Die Soziokratie schafft erstmals den strukturellen Rahmen dafür.

Sonja Maier

Sonja Maier

Soziokratie Expertin in Ausbildung

Beraterin, Moderatorin, Prozessbegleiterin
Systemische Organisationsentwicklerin
Dipl.-Ing. Bekleidungstechnik
Mitglied im Leitungskreis zur Gründung des Soziokratie Zentrums Deutschland

Ich denke, es gibt viele gemeinsame Nenner der Business- und Gemeinschaftswelten: die Menschen.
Überall wollen wir individuell gesehen und gehört werden und sinnvoll wirken können.
Die Soziokratie unterstützt methodisch und strukturell die Entwicklung einer neuen sinnhafteren Kultur in unterschiedlichsten Organisationen.
Beteiligung schafft Bewusstsein - ein Gewinn für uns alle.

Steffen Emrich

Steffen Emrich

Soziokratie Experte in Ausbildung

Moderator und Gemeinschaftsberater
Entwicklungshelfer (Schwerpunkt: Konfliktprävention)
Trainer im Bereich Friedensförderung, Projektmanagement u.a.
Mitglied im Vorstand von GEN-Deutschland
Mitglied im Leitungskreis zur Gründung eines Soziokratie Zentrums in Deutschland

Die Soziokratie ist für mich eine Methode (und eine Haltung) wie ich in Gemeinschaften, Projekten, Nichtregierungsorganisationen aber auch im Business, partizipativ, auf Augenhöhe, effizient und effektiv arbeiten kann.
Die Basisprinzipien geben mir einen Rahmen dafür die kollektive Intelligenz zu nutzen, wertvolle Kritik einzuladen und gleichzeitig handlungsfähig zu bleiben.

Odette Lassonczyk, MSc

Odette Lassonczyk, MSc

Soziokratie Expertin in Ausbildung

Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologin, Supervisorin und Team-Coach.

Die Soziokratie ist für mich eine zukunftsweisende Möglichkeit sich partizipativ zu organisieren, weil andere Entscheidungs-und Organisationsformen zu wenig Mitbestimmung erlauben oder zu langwierig sind. Mit der soziokratischen Kreismethode können alle Beteiligten mit ihren Meinungen und Ideen an Entscheidungsprozessen teilnehmen. Wird die Herausforderung dieses Neuland zu betreten mit Pioniergeist und Offenheit umgesetzt, führt sie zu einem kreativen und konstruktiven Miteinander.

Ute Arneitz

Ute Arneitz

Soziokratie Expertin in Ausbildung

Tischlerin, Sozial- & Berufspädagogin, Lebens- & Sozialberaterin, Projektmanagerin

Die Soziokratie ist für mich eine wunderbare Methode, die Selbstbestimmung fördert und Mitverantwortung erzeugt. Die SKM bietet eine agile Struktur für Unternehmen und Organisationen in einer neuen Welt: Ein Paradigmenwechsel in Richtung Transparenz, Authentizität und bedarfsgerechte Gleichwertigkeit für ein gesundes Leben und erfolgreiches Arbeiten in Gemeinschaften.